Grille des salaires et cotisations fiscales

(dernière modification Septembre 2026)

–> Grille salaire Juillet 2026

Dernière parution au Journal Officiel (Parution le 23 juillet 2026 donc application au Vendredi 24 juillet 2026) : cliquez-ici

Journée de solidarité

La journée de solidarité est une journée de travail non rémunéré pour les salariés. Elle consiste en une journée de travail supplémentaire (qui peut éventuellement être fractionnée en heures), destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Les travailleurs indépendants non-salariés ne sont pas concernés.

Cette solidarité prend la forme :

• pour les salariés : d’heures supplémentaires de travail non rémunérées (à temps complet, 7 heures de travail supplémentaires à accomplir pour ceux travaillant à temps partiel un nombre d’heures calculées au prorata de la durée du travail prévue au contrat).
• pour l’employeur : d’une cotisation de 0,30% sur les salaires (contribution solidarité autonomie).

L’employeur détermine les modalités d’accomplissement de cette journée :

• Date : toutes, sauf dimanche et 1er mai. Par défaut, le lundi de Pentecôte est retenu.
• Horaires : le fractionnement en tranches horaires de cette journée est autorisée.

L’employeur doit informer les salariés en tenant compte d’un délai de prévenance suffisant afin qu’ils puissent s’organiser.